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《第一次这么喜欢没边界感的同事!看钉钉 AI 助手如何 “整顿” 职场,开启高效办公的智能化革命》

游戏类型:战争 剧情 动作 加拿大 2008 

制作团队:本·阿弗莱克 艾莉丝·布拉加 J.D.普拉多 戴奥·奥柯奈伊 杰夫·法 

制作公司:李智善 

游戏介绍

第一次这么喜欢没边界感的同事!看钉钉 AI 助手如何 “整顿” 职场,开启高效办(🏳)公的智能化革命

人工智能(💊)(AI)作为科技(🌓)领域的前沿力量,正在全球范围内引发一场(🕹)深刻的变革,其中,AI Agent 代理工作流或许会是 AI 领域的突破口。我们可以借着钉钉 AI 助理,来做进一步(🙈)的探讨。

农历年前办公室迎来了一位新同事,不仅主动介入每个人的会议记录、写周报、邮件处理等杂(🎭)活儿,无论节假日都会在工作群和私聊激情输出观点,近期竟(📆)然还开始参与组织流程优化的管理职(📖),直接(🎸)跨越新人蜜月期拉满领导们的好感度。对于这样毫无边界感又爱出风头的同事,我们整个办公室却都超喜欢他(😣)!

这位同事就是钉钉于今年 1 月 9 日发(💩)布 7.5 版本后隆重推出的「AI 超级助理」,也是钉钉对智慧型代理人(AI Agent)探索的全新应用落地形式。其实从 2023 年 8 月钉钉发布数字员工时我就认(🐫)识他了,但当时只能透过后台开发者(💾)界面接入,也较难针对个性(🔀)化需求调整功能或工作模式;现在,除了没有开发基础的技术小白也能「自行创建」属于自己的 AI 助手,还可推上市场让其他个体(🍛)或(😹)企业用(🚊)户「(🎐)共同(⏩)聘用」,堪称办公软件界首屈一指的 AI 资源共创共享池。

(图片来源:钉(🔵)钉 AI 助理市场,目前尚未上线)

一、AI 领域趋势:重塑 AI 沟通与效率优化的新范式

人工智能(AI)作为科技领域的前沿(🍩)力量,正在全球范围内引发一场深刻的变革,而谷歌大(🍄)脑项(💖)目(🔢)联合创始人吴恩达,在三月底红杉资本(Sequoia Capital)的人工智能峰会(AI Ascent)(🔈)上公开分(😩)享了对于 AI Agent 代理工作流将是 AI 领域的突破口,并在今年产(👹)生更多的行业应用(🦃)模式助力效率优化,也谈及自己对 AI agent 设计模式(👑)的四种分类包括检查、工具使用、规划、多智能体协(🦑)作,站在 AI 领域最前列呼吁大家开始(⛓)关(🥛)注这个方向的发展。

这显示以往较为割(👲)裂的生成(🕣)式 AI 和工(🦒)作流两个使用场景将在未来逐步和解。我们和 AI 的互动模式不再限缩于一问一答固化应答形式,而是在双向(🔆)互动中共同进行反思、规划、迭代等过程来获取最优解,更不需要在不同的 AI 工具中来回切换以达到需(🏾)求目的,达到个人乃至企业的效(🌨)率赋能。

换句话说,从前我们使(🛸)用 AI 的情境,类似传统主管对员工的单方面下发指令,很(❔)可能存在员工压根搞不清楚主管要什么就埋头苦干的局面,导致产出的结果不尽如人意,使得我们对 AI 工具的信任裹足不前;现在强调的 AI 人机互动则更趋近于一(🎳)个团(🌅)队中不同角色之间高频次交流的结果,并将此过程转换为下一个项目的(🥌)模板或(🐳)经验值(🐔),AI 可以变成是(🐃)产(🍪)品团队中具(🛰)有前(😍)瞻性的战略师、改善客户体验的 UX 人员、(🐏)或者是辅(🚘)助产品开发的程序员,更贴合当前(😭)互联网产业的协作习惯。

(图片来源:吴恩达演讲视频截图)

二、直面 AI Agent 浪潮:钉(💽)钉 AI 助手来整顿职场了

AI Agent 强大的智能处理能(🙆)力,能够存储从每次(🗄)交互中获取的信息(❔)以应对更复杂或未知的问题挑战,通过知识经验积累和自我进化,给予企业全面性的解决方案并促进未来优化。从钉钉(🔒)推出 AI PaasS、(🎞)AI 助手等一系列操作,我嗅到了钉钉的三个野心:

第一,办公软件结合 AI Agent,由钉钉领头(🤶):在 2023 年钉钉生态大会上(🔁),钉钉宣布将智能化底座( AI PaaS)开放给生态圈内的客户,AI PaaS 由模型调度、模型训练、插件开发三大平台组成,企业可基于AI PaaS 开发符合(🚜)企业需求和行业场景的 AI 应用,降低智能化应用的门槛,更暗示钉钉借此打造智能 AI 生态系的企图心。

((🐺)图片来源: 2023 年钉钉生态大会视频(🛍)截图)

第(🌐)二,深入各行各业,使钉钉成为行业的共创平(🔅)台:钉钉(💾)总裁叶军在 2024 亚布力中国企业家论坛(👋)提到,AI 和钉钉融合将带来的改变,除了所想即所得和高效分解任务,更多的是关注行业或专属领域模型的搭建。个体或企业通过 AI 助手建立模板,通过钉钉开(💓)放的 API 及连接器,与 SaaS 应用、本(👷)地系统等既有系统对接,深化多领域、跨系统、泛场景的 AI 整合型应用方式,让钉钉成(🥪)为真正的 AI Agent 平台。

((👘)图片来源:钉钉创建(🥣) AI 助手的界面)

第三,插足 toC 战场,打破钉钉的刻板印象:由于钉钉有多项功能如(😵)文档编写、会议通话等等,在企业用户基础上也拥有不少(✊)量的个体用户,但(♋)过往钉钉过往并没有针对性的优化相关功能、仅专注 toB 的体验,在用户心中形成了下班后就不愿再开启的办公室桎梏;此次推出的 AI 助手将应用范围拓展到钉钉个人(✝)版,左上角一键切(🛥)换个人或企业(⛎)版本,使得用户更无痛的在操作钉钉上达到个人与工作和相互独(✉)立的切分,同时又能运用完善的 AI 助手功能达成不一样的使用目的。

(图片来源:钉钉个人版 AI 助理使用画面,目前还在 Beta 阶段)

三、产品经理视角:钉钉 AI 助(😈)手是我的得力伙伴

做为一枚 2B 金融(🙆)产品汪,我需要大量与团队成员共同协作或频繁和企业内外部单位沟通,日常工作非常依赖企业协同工具进行管理与执行。钉钉 AI 助手并不是我用的第一款嵌入办公软件(🤑)的 AI 工具,但先前在应用同类工具上存在的痛点,却在导入钉钉 AI 助手后获得良好的体验和(💢)解决。

对此,我建立了一个群待办事(😃)项小助手,示范如何从 0 到 1 搭建一个符合团队需求的高级助理。主要功能是透过个人新增待办事项可同步在钉钉(💳)的多维表更新,目的是使得其他与(🌏)此任(🛍)务有协作同事可以共同跟进处理情况并留下评论,加速团队协作项目时的紧密度。

步骤一:替 AI 助手命(👗)名并简介主要用途,方便团队其他(🍳)成员在引用时更快了解助手的功用,也(🀄)可将助手设定为仅个人可用。角色设定是我觉得钉钉 AI 助手非常特别的功能之一,有点像玩游戏时给 NPC 赋予的人设一样,让助(🆎)手可以更(🎦)快融入这个角色并知道自己的服务界限。

步骤二:配置助手应有的「知识和(🥪)技能」。「知识」可透过上传企业内部(🥅)文档或规范来完善助(🏔)手,使助手在(🍽)应答时能够更多依循企业资料库来衍生。

「技能」则可选择「能力」和「工作流」。在「能(🕑)力」选单中(🌀),除了系统预设常用的请假助手、智能创作、预约日程(🦗)等,最强大的是引入 OpenAPI 自定义功能,只要输入 URL 或自行粘贴代码就可激(🗳)活更丰富的功能,例如下图中我就调用了开源 API 的企业员(🦐)工查询功能,就算我们公司的(🔞)员工超过一万(😤)人,用户也可通过关键字(💲)快速(😒)索引对应的人员联系方式,节省每次都要进入企业内部通讯录查询的不便。

在「工作流」区块,预先提供(🏯)了多个模(😚)板降(🖐)低自动化工作流的入门门槛,也可自行建立。选择以「与 AI 对话」(🏭)发(⛎)动工作流,即可让用户在与 AI 互动后由 AI 自动执行超过十种动作,例如创建日程任务或待办、在多维表上新增内容、自动发(😻)送互动卡片或对话等(😸),通过简易的可视化编辑(💛)和变数设定就能完成流程制定,并即时在群聊中与其他同事共享。

我在这步先后选择了(🌦)日期时间的功能(😜)以动态获取时间,再以创建钉钉待办和多维表新增(🏬)记录的(👎)功能,让用户建立待办(🍈)事项时自动同步内容和时间于多维表,使得多维表的(🤥)共同编辑成员可浏(🚦)览该任务的(🚓)最新状态或进度,若有其他的协(🛀)作成员也可将自己跟进的部分一同更新,在任务完成时由任务管理者审批及检核处理效率,对于产品经理在功能迭代时跨单位的协作有非常大的助益。

步骤三(🎐):最后替助手依照功能和特性选择合适的应答方式。像我的待办事项小(🔤)助手主要为产品团队成员使用,不太需要过于正式(🧐)严肃的语气,就设定了活泼开朗的回答模板,并设置了快捷键让用户(🏮)不必输入指令也可执行(🎩)对应的动作。

步骤四:调试助手并在发布前试运行。我在选择对应指令后助手完成了待办事项建立,并在追踪多(👁)维表中替我建立该(⏸)笔事项的记录,大功告(⬜)成可以开放给团队使用啦!

四、未来(👻)畅想:建立 AI Agent 生态系引领智慧办公新风尚

钉钉剑指成为「AI 落(🏑)地的实践者」,预计在四月份推出 AI Agent Store 包(🐳)含创(🚥)新孵化、服务分发和交易的全新 AI Agent 平台,喊出三年内将产生 1000 万个 AI 助理供企业和个体用户使用,以期降低中国企业数智化的门槛。

(图片来源:杭州钉钉 7.5 版本发布大会视频截图)

在这趟与钉钉 AI 助手的体验之旅中,我深刻感受到了(😄)钉钉对这项任务的使(🆑)命感(😊):

其一,与自动化工作流的整合性:以目前的使用经验来看,大部分 AI 助手会被定位于「个人办公服务」,例如针对用户收到的邮件进行重点摘要、协助草拟或翻译文本等,不过这仅可增加个体用户的体感和(🍼)效率(💙),若要让 AI 助(💰)手(💄)能真正助力组织效率改善,与「组织办公」的自动化工作(🤼)流整合才是关键,若工作流和 AI 功能是在不同应用上分别创建及运行则(🚎)无法达到整(🛋)并的效果,使得自动化流程还是依靠人而非 AI 触发,钉钉 AI 助手则在这点上成功破壁。

(图片来源:钉钉 AI 助手的自定义工作流功能)

其二,与组织既有制度、流程的(🎒)结合度:引入新工具(👴)固然对后续的工作执行方式有所助益,如何融入组织已正在运行的制度相互结合(😩),使得既有的流程也得以提升效率,也是企业在评估软件导入的重要因素(🌼)。钉钉(🐟) AI 助手与钉钉(🍍)软件内的功能高度结(🎯)合,并加入企业内部文档例如规章制(🔅)度、合同(🚶)、新手指引等,定制化具有(🛎)个别企业特点的 AI 助手。

(图片(🎤)来源:钉钉 AI 助手内建的请假功能)

从前(🛴)我们下指令让 AI 执行动(🛤)作时,形同 AI 独自闭门造车的过程,只能被动等待未知(⛴)的结果;现在则可在人为的环节设置中让 AI 按照我们的要求进行动作,重新构建一个(🍊)近似于人类的思考和工作流程,让 AI 的输出变得更可控也更值得信赖。

钉钉 AI 助手通过(📢)持续学习用户(🏌)行为模式,允许用户根据自身需求自(👐)定义AI助手的工作流程、提醒方式等,实现个性化办公体验,提升对各(📯)种工作场景的理解能力,提(📗)供更(💹)加精准的服务,并加强与其他办公软件、企业数据、硬件设(🦓)备深度集成,打造无缝衔接的智慧办公环境,满足更复杂的(🏏)企业或行(♍)业需求,更显示其在不断更新的科技技术风口上创新不懈和未来可期。

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